时隔多月，新冠疫情卷土重来袭击广佛两地，5月29日，地处广佛交界、与广州荔湾区一河之隔的金谷智创产业社区首当其冲，被列入首批封闭管控区域，昭信属下7家企业被按下暂停键、2500多名员工被封闭隔离，其中近千名员工留在园区封闭隔离，由此又拉开了昭信疫情防控阻击战的序幕，“大疫”当前，“舍小家，为大家”的大局奉献精神，尽显昭信人的责任与担当。

有一个坚强领导，叫昭信党委

       5月26日，当疫情还未引起人们足够注意的时候，昭信党委已高度关注邻近荔湾区疫情信息，提前察觉到疫情蔓延的苗头与影响，开始部署总体防疫工作，要求各企业提前做好疫情防控的物资储备、严阵以待，打好防疫防控这一仗。

       29日，金谷片区、昭信平洲电子突然被封闭，近千名员工封闭在厂区、园区，1500名员工被居家隔离，集团第一时间启动抗疫防疫预案，并积极配合政府部署执行封闭区域管理方案，抢先为企业和员工筑起第一道抗疫防线。

有一种担当，叫昭信责任

       突发紧张的疫情局势牵动着每一个昭信人的心，面对近在咫尺、前所未有的巨大风险与威胁，昭信人没有退缩，而是以实际行动践行了“履责担当、回馈社会”的昭信文化。

紧急封闭后，两名平洲电子的“逆行者”临时装备为厂区消杀

       他们自觉配合管控，听从指挥，以最强的忍耐力为遏制疫情传播作努力；他们自觉发起志愿服务，主动请缨、勇于逆行、敢于战斗，深入到疫情防控的各个前线；他们自觉奉献服务大局，克服种种困难挑战，为守住员工健康安全、守住企业安全作出巨大努力。

有一种感动，叫昭信精神

       抗疫防疫中充分体现出昭信人“越是艰险越向前”的艰苦拼搏精神，全体昭信人扭成一股绳，共克时艰，其中不乏很多感人的瞬间。
       封闭区内，隔离病毒，但不隔离责任与担当。
       党员、金谷公司副总周丽文，得知金谷社区被封闭后，主动请缨进入园区指挥工作，连续18天奋战在园区，管理着300多名员工生活、健康、安全；李永胜，平洲电子安全环保主管，疫情当前，临危受命、敢于担当，扛起了企业和700多名员工的防疫重任，指挥者、管理者、服务者一身担，守护着员工，守护着企业。

       
（左图：周丽文，右图正中：李永胜）

       封闭区外，由于防疫管控，昭信在桂城区域仅余下40多人未受封控，一声号令，迅速组成一支25人的昭信志愿服务队，参与到疫情防控第一线的志愿服务中去。

       党员冯少环、李斐和优秀青年林燕文等，在集团发动防疫志愿服务报名前，已主动参与了所在社区的志愿服务。“总比别人多干一班”的林燕文，连续2天每天咬牙坚持12小时的超高强度工作；在政府发出志愿者倡议后，冯少环一句“我是党员又是党务工作者，我先上”，带头加入昭信志愿服务队。

       在这场共同战疫中，平凡中凸显昭信精神的故事每天都在发生。封闭区内，员工听从指挥、全力配合防疫防控，封闭区外，从昭信党委到企业管理层有条不紊地指挥、打气和问候，全力保障企业和员工安全。全体昭信人内外一心、团结奋战，凝聚成砥砺前行的强大精神力量。

有一种牵挂，叫心系员工

    “我黄码了！”“我还是绿码。”“现在统计一下有多少人变成了黄码！”“啊！三分之一？”6月2日傍晚，粤康码变黄的问题成为志愿服务队中大家焦急讨论的焦点，因为担心志愿者的身体健康，梁凤仪董事长紧急请示桂城街道，请求援助，为志愿者重新检测，当凌晨知道全部结果“复绿”时，她才松了一口气。

      端午慰问

      “每逢佳节倍思亲”，端午佳节，员工的安康成了集团党委最大的牵挂。当天上午，党委班子一行7人前往金谷社区关卡口探望封闭区内的员工，虽然是隔着栅栏的短暂慰问，
       却感受到企业与员工之间血脉相连、休戚与共的“亲情”，临走前，梁凤仪董事长还再三叮嘱他们一定要保重好身体，以健康的体魄战疫归来。此前，党委班子虽承担着自身企业繁重的抗疫任务，但仍不忘对医院、社区抗疫一线的“英雄”们进行慰问。

      志愿者慰问

       6月15日，集团党委会对参与疫情防控阻击战的志愿者进行了简单而隆重的慰问，志愿者们分别分享了难以忘怀的抗疫心得，党委书记梁凤仪激动地对他们说：“昭信党委感谢你们，昭信人感谢你们，感谢你们不惧艰险，敢于冲在前面，敢于担当的精神和责任。”潘铭坚副书记则勉励大家：“战斗还在继续，还不能松懈，还要再接再厉！”

       截至6月22日，金谷智创产业社区所在区域的风险还没完全解除，园区依然处于只进不出的管控状态，但我们一直在坚守！

      在党和政府的坚强领导下，

      在万众一心的抗疫力量支持下，

      在“越是艰险越向前”的精神鼓舞下，

      我们有足够的底气相信：“这场共同战疫，我们必将走向胜利！加油！”