金秋时节，昭信商学院内洋，一场以“数智领航·AI赋能 共绘创新蓝图”为主题的2025研发（技术）骨干座谈会热烈举行，55名技术骨干聚首一堂，全方位探索AI与产业融合的新路径，共同吹响昭信AI转型升级的进军号。

         聚焦前沿：洞悉AI新型工业化趋势
         活动特邀广东省灵泽万川人工智能科技有限公司董事长李琢，带来《智能体/数字员工赋能新型工业化》专题分享。李琢以“碳硅融合”这一前沿发展新机遇为切入点，对智能体如何赋能新型工业化展开了深入论述，让在场骨干对AI新型工业化的紧迫性和必要性有了更具象的认知。

          成果亮相：展呈数智化技术创新成果
         专题分享后，会议正式进入创新案例及成果汇报。广东昭信平洲电子的“SCADA数采系统及BI看板系统开发”项目率先登场，生动讲述技术团队以技术创新为突破口，从依赖外购系统到走向技术自主可控，把企业数智化转型的主动权牢牢掌握在自己手里的探索历程。

         昭信智能装备的“AOI六面到八面技术进阶之路”项目分享，同样令人振奋。分享没有停留在枯燥的技术参数，而是通过一个个执着与坚守的创新故事，串起项目从起步到突破的全过程。尤其结合团队对AI技术的认知深化与技术迭代升级的细节，清晰呈现出项目组如何敏锐抢抓人工智能发展机遇，在AOI技术领域步步探索、持续突破，最终实现从“六面检测”到“八面检测”的技术跃迁。

         两个创新案例，均充分展现了昭信人“以创新求突破、以创新求发展”背后的匠心与决心。
         互动碰撞：汇聚AI创新的多元见解
         昭信智能装备副总经理李培涛的AI学习心得分享，时间虽短却字字珠玑，待分享结束时仍觉意犹未尽。分享尾声，他抛出“AI并非取代人的工作，而是在服务人的工作”的观点，精准点破了许多人对AI的认知误区，也为即将开启的互动交流埋下了精彩伏笔。

         围绕“AI技术在集团各业务板块的落地与路径探索”“数字化转型中人才能力提升路径”等议题，技术骨干们踊跃发言。有骨干提出 “建立个人的小模型和企业内部的知识库，让AI助力创新，提高研发效率”；也有骨干建议“先把AI用起来，以小场景撬动大场景，在日常工作中寻找更多以AI解决实际问题的应用场景”。自由开放的交流氛围中，不同业务领域的思路碰撞，为集团“AI+”融合创新落地积累了更多元、更全面的解决方案。
         明确方向：共绘高质量发展创新蓝图
         紧随圆桌交流的热烈氛围，集团总经理潘铭坚带来《人工智能正在改变市场生态》主题发言。潘总立足市场格局与企业经营战略的宏大视角，为与会者带来了截然不同的前瞻判断与思维冲击。他紧扣AI正在重构企业竞争的新生态、市场对产品的需求以及企业技术骨干应如何做三大核心维度展开剖析，深入揭示人工智能革命下的核心本质与市场机遇，为集团企业抢抓AI变革浪潮、推进数字化转型提供了关键的方向指引。

         会上，集团技术中心副主任李敏婕作了《2024—2025年昭信集团技术创新工作汇报》。这一年度，技术中心在突破核心技术、聚焦AI创新应用、强化技术与人才赋能等方面取得一定实效。新一年度，将在推动AI场景应用向纵深发展、加强专利价值评估与管理、充实技术人员人工智能专业知识水平等方面重点发力。

         总结升华：抢抓“AI+”时代新机遇
         会议氛围热烈依旧，余兴未尽之际，梁凤仪董事长发表重要讲话，为整场会议注入更深刻的时代思考与战略指引。梁董从国家层面深刻指出“人工智能+”重磅落地锚定未来经济突破口的“三大战略”考量，并提出新形势下的四点建议：一是要把握好组织价值重构的三个关键词“赋能、共生、协同”；二是要在“人工智能+”行动上加促加力，促进整个集团“人机协同”模式逐步转型；三是要从数据算力做起，逐步走向“人机协同”的升级；四是要把握好“AI+”时机，重塑自己，重塑企业，重塑产业的升级。

         梁董勉励全体研发技术人员，在数智技术下，努力寻求确定性和机会，更好地发挥人的价值；在“人工智能+”的新形势下，坚信“我们也可以”“我们也能行”的信念，跟上“AI+”发展大潮，奋发前行！
         近日，昭信集团接连迎来喜讯：旗下昭信金谷湾智创产业社区成功入选佛山市首批“佛山人才港”，将以“AI+”谋划未来人才服务品质提升；广东昭信智能装备有限公司上榜首届“广东新锐品牌”，其在AI应用的显赫成果成为企业创新发展的核心支撑。

         两大荣誉的相继落地，不仅彰显了昭信在人才载体建设与品牌打造上的突出成果，更成为此次昭信深入推进AI战略转型，打响开局头炮。