8月10日下午，广东昭信集团召开新征程党建“三三工作法”宣讲会暨企业文化手册发布会。短短2个半小时的会议，到会人员受到了思想火花的碰撞，对党建“三三工作法”和企业文化的切身领悟都得到了升华。

关键词：强基注魂

         新征程党建“三三工作法”为昭信党建工作注入了“灵魂”活水。

      “这次的宣讲会很深刻，也很受启发，尤其是对党建与新发展理念有机融合有了更高深的理解。”“听完后，感觉好像打通了任督二脉一样，彻底顿悟了，工作法把一个个高大上的概念变成了一个个切实可行的举措。”会后，有的党员忍不住现场分享了自己的感受。
       宣讲会明确了新征程昭信党建怎样创新的问题，通过工作法融入新发展理念和创新发展的可操作性，引导到会人员从思想观念到工作方式的转变，不失为一堂“以宣讲工作法为始，转变观念为终”的活生生的党课。

关键词：思想洗礼

       在昭信，企业文化工作一直视为一把手工程。梁凤仪董事长经常讲到：“企业文化是‘旗手文化’，企业一把手必须做好文化引领，文化才能根植好、传承好。”

       集团公司对企业文化进行了优化升级，这次发布会是文化手册升级为3.0版本后的首次正式发布，会后将发送到3000多名员工手中。

       与其说是发布会，更像是一场深入践行新发展理念、强根铸魂的精神洗礼，使大家深刻领会“成为一个有持续竞争力的知名企业”的战略目标，并以执着追求、不断超越的企业精神，激励大家坚定做百年昭信的奋斗者。

       升级后的企业文化更精炼，更接地气，且朗朗上口。昭信根植企业文化志愿服务队将带着集团文化深植的重任，以新的活动形式深入到各企业宣贯，让企业文化深植于昭信全体干部和员工心中，让企业文化灌注百年基业常青。