自2018昭信菁英训练营开营以来，学员们集思广益，利用业余时间，围绕改造新石大楼项目、大健康产业群创新服务模式的建设与发展、电子元器件项目商业化等六个课题项目进行研究。9月29日下午，35名学员齐聚昭信商学院教学二室，汇报前期课题进度、分享课题研究阶段成果。

会上，小组代表朱何方在分享课题《激励机制可行性方案调研》阶段成果时谈到：人才激励机制是企业管理生生不息的命题，课题小组结合集团企业的实际情况，进行了多角度、宽渠道的学习研究，争取为集团企业的发展提供助力。小组代表潘秀芳在总结《品牌策略个案研究》的阶段成果时表示，小组前期着力于理论基础学习，从“零概念”到VI手册的形成，是组员们知识内化、能力外显的成长过程。

　　在听取了汇报后，菁英训练营营长吴正豪肯定了大家的辛勤付出与研究成果，赞扬了学员们在研究的过程中积极学习，不畏困难的精神。
　　集团公司总经理、菁英训练营总顾问潘铭坚从课题内容的适宜性、目标的合理性、学员的思考性和项目的实用性等方面进行了点评，并寄语学员，接下来，各小组要继续紧扣主题，梳理思维逻辑与研究方向，为集团企业的发展提供更有效、更具实质性的研究成果再接再厉！