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企业人才结构治理培训：为使管理人员掌握基于《企业基因技术》的选人、用人、育人标准与方法，提升企业的绩效能力，集团公司于6月开展了三场“企业人才结构治理”方面的培训，由企业基因数据库的创始人张漫雪老师主讲。集团董事长、总经理、各企业总经理及主要的中高层共36人参加了培训并完成堂上考试及课后作业。通过培训，大家基本掌握了企业数据分析及工具应用的专业知识，掌握了10项核心基因模型知识。
为寻找破局企业绩效管理难点的方法,提升绩效管理水平,实施有效激励，12月7日，集团公司联合博研商学院佛山分院举办了“南海昭信•博研企业家大讲堂”,资深管理咨询师陈阳老师为大家作了《做实绩效与分钱激励》的讲课。集团企业中高层管理人员、车间主任、人力资源/绩效考核管理人员等到场听课。
为提高集团企业职工的综合素质,适应公司发展需要，今年6-8月，昭信商学院根据集团公司制定的培训计划，以“浩富网校”课程资源为主要培训载体，分别组织开展了《销售读心术：从业务小白到销售大咖》、《卓越管理者的6度修练》、《做问题的终结者》、《5步量化岗位管理》的综合课程培训。
历经一年多潜心研究，8月19日，首届昭信菁英训练营在商学院举行了课题成果汇报。全体成员齐聚一堂，接受由集团董事会成员、监事会成员及各企业总经理组成的评审组对课题成果进行评审。
昭信企业文化是先辈传承下来的具有昭信特质的精神文化，是昭信繁荣昌盛的根本力量！ 2014年，昭信积极适应时代变化，创新了企业文化，建立起与社会主义核心价值观相融的企业文化体系，并掀起了宣贯热潮。 时隔五年，当前，全党正开展“不忘初心 牢记使命”的主题教育活动。在此大背景下，集团公司针对企业文化根植过程中存在的问题，对照初心找差距、立足实际抓落实，开展了两大举措，一是塑造“昭信红馆”，把昭信力量以立体丰富的形式塑造出来，让员工清楚昭信从哪里来，未来往哪里去；二是成立“根植企业文化志愿服务队”，深入基层开展文化宣贯,树立昭信文化自信。 6月24日、6月28日，梁凤仪董事长、潘铭坚总经理再次亲当讲师，对昭信文化主纲、经营管理法则作了更深层次的宣贯，再一次点燃学习热潮。集团企业定编职员、部门负责人以及企业文化宣讲人员共140多人齐聚商学院，聆听了宣贯。